技術は教えている。でも、一緒に働く人が見つからない。

理念を共有できるパートナーがいない。オンラインゴルフレッスンの相談で見直したのは、人の集め方だけでなく、集まった人へ技術以外に何を伝えているかでした。

相談で見直したこと

技術を学ぶ入口

パートナーへ伝える内容

伝える内容01

状況・背景

フォームを教える人としてだけ見られていれば、レッスンを受ける理由はあっても、一緒に仕事をする理由は見えにくくなります。

技術が入口になることは問題ありません。ただ、来てくれた人に同じ技術の話だけを続ける必要はない。私は、なぜ皆さんに成功してほしいのか、何を一緒に作りたいのかを心から伝えてほしいと話しました。受講する理由の先に、共に働く理由も伝えるんです。

自分の行動02

状況・背景

相談者はいろいろな場所で学びながら、私のところへも報告に来てくれていました。

なぜここへ来るのかと聞くと、作りたい姿に近いという話になりました。方法だけではなく、目指す姿が学び先を選ぶ理由になっていたんです。同じように、自分が何を目指し、なぜ学ぶかも相手へ伝える。理念は掲げる文字だけでなく、日々の選択からも伝わります。

北原孝彦から、考え方と在り方を学ぶ。