実践 5分で学ぶ

「行動目標」は全部「人との約束」にする。自分との約束は簡単に破る

テーマ：在り方・自己成長 #習慣

図解 図解・チェックリスト

「待てる強さ」：原理原則に沿っていれば今×でも時間と共に○になる。沿っていなければ今○でも×になる

テーマ：在り方・自己成長 #育成

実例 ケーススタディ

取引先を増やす前に。一緒に成長する関係を育てる

テーマ：在り方・自己成長 #仲間

実例 ケーススタディ

売上7,835万円、赤字から黒字へ。Web制作会社が変えた二つのこと

テーマ：在り方・自己成長 #お金

実例 ケーススタディ

外注費の悩みの奥にあったもの。仲間を勝たせる未来を描く

テーマ：在り方・自己成長 #仲間

視点 北原孝彦の経営論

社長の経費から、会社の基準値は変わる。私が見直したお金の使い方

テーマ：お金・財務 #お金

視点 北原孝彦の経営論

人脈づくりは、観察から。差し入れの飴が教えてくれたこと

テーマ：在り方・自己成長 #人脈

視点 北原孝彦の経営論

人脈を一度きりで終わらせない。出会ったあとに何をするか

テーマ：在り方・自己成長 #人脈

視点 北原孝彦の経営論

方法論を増やす前に。お客様が戻ってくる判断の軸を持つ

テーマ：在り方・自己成長 #学び方

視点 北原孝彦の経営論

経営は、待つ・観察する・整える。焦って動く前に見ること

テーマ：在り方・自己成長 #人脈

視点 北原孝彦の経営論

師匠から学ぶなら。成果だけでなく、関係を育む姿勢を持つ

テーマ：在り方・自己成長 #学び方

視点 北原孝彦の経営論

契約書で、人の心は縛れない。社員と未来を話す理由

テーマ：在り方・自己成長 #人脈 #定着

視点 北原孝彦の経営論

属人化を講師へ移すだけでは終わらない。商品が選ばれるブランドへ

テーマ：在り方・自己成長 #任せ方

視点 北原孝彦の経営論

お金を使うのが怖い。稼ぐフェーズから、会社を作るフェーズへ

テーマ：お金・財務 #お金

視点 北原孝彦の経営論

生活水準を下げられるのも実力。事業を守る支出の見直し

テーマ：お金・財務 #習慣