視点 北原孝彦の経営論

人脈づくりは、観察から。差し入れの飴が教えてくれたこと

テーマ：在り方・自己成長 #人脈

視点 北原孝彦の経営論

人脈を一度きりで終わらせない。出会ったあとに何をするか

テーマ：在り方・自己成長 #人脈

視点 北原孝彦の経営論

方法論を増やす前に。お客様が戻ってくる判断の軸を持つ

テーマ：在り方・自己成長 #学び方

視点 北原孝彦の経営論

経営は、待つ・観察する・整える。焦って動く前に見ること

テーマ：在り方・自己成長 #人脈

視点 北原孝彦の経営論

顧客リストではなく、信頼を引き継ぐ。事業承継で急がないこと

テーマ：経営・事業づくり #人脈

視点 北原孝彦の経営論

師匠から学ぶなら。成果だけでなく、関係を育む姿勢を持つ

テーマ：在り方・自己成長 #学び方

視点 北原孝彦の経営論

契約書で、人の心は縛れない。社員と未来を話す理由

テーマ：在り方・自己成長 #人脈 #定着

実践 5分で学ぶ

お客様の声を、口コミ・ホームページ・社員教育につなげる

テーマ：経営・事業づくり #集客

図解 図解・チェックリスト

組織の情報伝達を図解。社長へ直接聞く前に、何を共有するか

テーマ：組織・マネジメント #任せ方

実践 5分で学ぶ

集客商品と次の商品を分ける。FL・SLで商品設計を整理する

テーマ：集客・マーケティング #集客

視点 北原孝彦の経営論

属人化を講師へ移すだけでは終わらない。商品が選ばれるブランドへ

テーマ：在り方・自己成長 #任せ方

視点 北原孝彦の経営論

お金を使うのが怖い。稼ぐフェーズから、会社を作るフェーズへ

テーマ：お金・財務 #お金

相談 経営者のリアル相談室

採用は高い給与だけで決まらない。良い人の基準と育て方を考える

テーマ：採用・人材育成 #採用

実例 ケーススタディ

発信を止めて、お客様が離れた。指導を変える前に見直す判断軸

テーマ：経営・事業づくり #集客

視点 北原孝彦の経営論

生活水準を下げられるのも実力。事業を守る支出の見直し

テーマ：お金・財務 #習慣

実例 ケーススタディ

配置と会議で、利益率が変わる。飲食店が整えた仕事の持ち方

テーマ：組織・マネジメント #お金

実践 5分で学ぶ

報酬テーブルは、目指す組織から作る。右腕だけ高くする前に

テーマ：お金・財務 #お金

実例 ケーススタディ

「出せば勝てる」のに資本が減る。集客の目標を事実へ戻す

テーマ：経営・事業づくり #集客

相談 経営者のリアル相談室

職人型の経営者が右腕を探すなら。思考をくみ取る秘書から試す

テーマ：採用・人材育成 #右腕

視点 北原孝彦の経営論

汗は出しても、資本を減らさない。次も挑戦できる集客の考え方

テーマ：お金・財務 #お金